当社は、2024年4月から建設業に適用される「時間外労働の罰則付き上限規制」に対応するため、お客様に対し以下内容を要望させていただくことといたしました。
当社では、働き方改革関連法遵守、労働環境・職場環境の整備に努めてまいりますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

1.「働き方改革関連法」の遵守についてのお願い

•   ①現場閉所日程・時間帯の設定（完全４週８閉所）
•   ②適正な現場工期の確保
•   ③設計仕様の早期決定と変更期限厳守（建築施工図の早期作成と発行）
•   ④会議、打合せを定時時間内に行える体制整備
•   ⑤朝礼、打合せへのローテーション参加およびリモート参加の容認
•   ⑥各種検討および資料作成の適正な時間の確保

2.適切な工期設定及び契約変更に関するお願い